MTÜ Partnerlus ja mitte ainult, vaid mitmed teisedki organisatsioonid, viivad ellu, edukalt või vähem edukalt, tööhõive probleeme lahendavaid projekte ja nii juba aastaid. On ütlemata tore, et töötud tähelepanu saavad ja et nende töötaolek läheb riigile korda. Samas, olemasolevad meetmed on liialt lühiajalised, ajutised ning ei arvesta teatud sihtgruppide tegelike vajadustega.

Need, kes on pikaajaliste töötutega lähemalt kokku puutunud, võivad oma kogemustele toetudes öelda, et ühe pikaajalise töötu tööturule tagasitoomiseks kulub sama aeg, mis töötu on olnud tööta. 4-kuuline tööharjutus võib 20 aastat töötu olnus äratada küll huvi töölkäimise ja kollektiivi kuulumise vastu, kuid kas ettevõtjad on valmis sellegipoolest  teda tööle võtma ja pikaajaline töötu ise 8 tundi igapäevaselt töötama? Pigem mitte. Sest tööandja ootab tõsist tegijat, kes on kohe valmis töötama täiskoormusega, võtma vastutust ning olema kiire õppija. Millised on reaalsed võimalused teha tõsiselt võetavat tööd mõõduka vaimupuudega inimestel? Kes on valmis tööle võtma noore, kel pole mingit töökogemust, haridus napp ja distsipliinist pole näinud undki …? Kes võtaks tööle alkoholisõltlase, kuigi tal on ka kaineid päevi ...?

On tunne, et midagi on meie töötute tööturule kaasamise süsteemis puudu. Midagi, mis jääks aktiviseerivate tööturumeetmete ning päristöö vahele.  Midagi nende jaoks, kes mitte kunagi ei suuda tööturul konkureerida. Inimesed on erinevad, ka nende võimed tööd teha on erinevad.

Sotsiaalne ettevõtlus kui võimalus

Sotsiaalse ettevõtluse mõiste üle käivad arutelud, kuid põhimõtteliselt võib sotsiaalseks ettevõtmiseks nimetada iga ettevõtmist, mille peamine eesmärk ei ole mitte kasumi teenimine vaid mõne sotsiaalse probleemi lahendamine. Või siis kasumi teenimine selleks, et oleks raha lahendada sotsiaalseid probleeme.  Seega – sotsiaalne ettevõtlus on midagi üldist ja võib olla seotud erinevate eluvaldkondadega.

Projekt kui võimalus

Meie koostööpartneri  Töötukassa Võru osakonna poolt tuli initsiatiiv leida üheskoos täiendavaid rahalisi võimalusi, et tuua Lõuna-Eestisse Rootsi Kuningriigi kogemusi sotsiaalsete töökohtade loomisel ja pakkumisel.  Siit sai alguse projekt „Võrdsed võimalused“  („Equal Opportunities“), mida nõustus 80 000 Taani krooniga toetama Põhjamaade Ministrite Nõukogu.